Human Resources

งานบุคคล

คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

เกี่ยวกับเรา


หน่วยบุคคล
เป็นหน่วยงานที่สนับสนุนและให้บริการด้านการบริหารงานบุคคล การกำหนดและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ชำนาญการสำหรับพนักงาน การบริหารอัตรากำลังและค่าตอบแทน การตรวจสอบทะเบียนประวัติและสารสนเทศบุคลากร รวมทั้งการพัฒนาและฝึกอบรม การประสานงานกองทุนและสวัสดิการ

รายละเอียดการดำเนินงาน


งานอัตรากำลังและค่าตอบแทน


  1. การดำเนินการรับสมัคร คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
  2. การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
  3. การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
  4. การพิจารณาขึ้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
  5. การประเมินผลการปฏิบัติงานและพิจารณาจ่ายค่าตอบแทนบริหารของตำแหน่งผู้บริหารระดับต้น
  6. การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ที่ได้รับอนุมัติให้ต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำ (ที่มีอายุ 60 ปี ถึง 65 ปี)
  7. การลาออก

งานกำหนดและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง


  1. การเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ (สายวิชาการ)
  2. การเสนอขอตำแหน่งในระดับสูงขึ้น (สายปฏิบัติการ)
  3. การรับสมัคร คัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับต้น (หัวหน้างาน)
  4. การรับสมัคร คัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง (เลขานุการคณะฯ)
  5. การเสนอขอแต่งตั้งผู้บริหารคณะ

งานพัฒนาและฝึกอบรม


  1. การลาศึกษาต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย การติดตามความก้าวหน้าในการศึกษา
  2. การสมัครรับทุนการศึกษา และการเบิกจ่ายงบประมาณทุนการศึกษา
  3. การขออนุมัติลาของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยบนระบบ CMU-MIS
  4. การขออนุมัติให้อาจารย์และบุคลากรเข้าร่วมประชุม / อบรม / สัมมนา ที่จัดขึ้นโดยกองบริหารงานบุคคล มช.
  5. การขออนุมัติเดินทางไปปฏิบัติงาน / ประชุม / อบรม / สัมมนา โดยใช้งบประมาณพัฒนาตนเองและสรุปรายงานการเดินทาง
  6. การจัดโครงการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายปฏิบัติการ
  7. การสนับสนุนทุนวิจัยสถาบันเพื่อการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

งานทะเบียนประวัติและสารสนเทศบุคลากร


  1. การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้แก่ข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
  2. การจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน/ หนังสือรับรองการปฏิบัติงาน/ หนังสือรับรองเพื่อขอวีซ่า/ หนังสือผ่านสิทธิ์
  3. การประสานงาน ตรวจสอบการกรอกภาระงานและผลการปฏิบัติงาน TOR/JA ในระบบ CMU-MIS
  4. การจัดทำฐานข้อมูล ปรับปรุงข้อมูลบนระบบ CMU-MIS/ CMU-HR/ e-office/ e-ARCHCMU

งานกองทุนและสวัสดิการ


  1. งานประกันสังคม
  2. งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  3. การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลจากประกันสุขภาพกลุ่ม

งานสืบสวนหาข้อเท็จจริง วินัย งานอุทธรณ์ร้องทุกข์


  1. การดำเนินงานด้านสืบสวนหาข้อเท็จจริง วินัย และอุทธรณ์ร้องทุกข์ภายในคณะฯ

เอกสารดาวน์โหลด


หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

พระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2551
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2567

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2551
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการให้พนักงานมหาวิทยาลัยประจำ สายวิชาการได้รับเงินเพิ่มตามประสบการณ์ พ.ศ.2558
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ เงื่อนไข วิธีการจ้าง สัญญาจ้าง และการประเมิน พนักงานมหาวิทยาลัยประจำแบบเพิ่มศักยภาพ พ.ศ.2565
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับมาตรฐานความสามารถทางภาษาอังกฤษของอาจารย์บรรจุใหม่ พ.ศ.2566
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการยกเว้นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พ.ศ.2568
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) พ.ศ.2552

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (อาจารย์ผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษ ผู้เกษียณอายุราชการ อาจารย์ชาวต่างประเทศ ผู้เชี่ยวชาญ ที่ปรึกษา ฯลฯ) พ.ศ.2552
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง ระยะเวลาการจ้าง อัตราเงินเดือน สิทธิและสวัสดิการ แบบสัญญาจ้าง และประเภทการจ้าง ของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2568

การย้าย การโอน

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการให้พนักงานมหาวิทยาลัยและข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาไปปฏิบัติงานเพิ่มเติมนอกส่วนงานต้นสังกัด พ.ศ. 2560
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2564

การประเมินผลการปฏิบัติงาน

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2556
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการประเมินผลการบริหารงานของหัวหน้าส่วนงาน พ.ศ.2556
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2568
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ. 2561
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2564
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2564
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
เกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงานสายวิชาการ คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ปีการศึกษา 2568
เกณฑ์ประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานสายวิชาการ คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ปีการศึกษา 2568
เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานอาจารย์ชาวต่างประเทศ คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายสนับสนุน คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
เกณฑ์การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานบุคลากรสายสนับสนุน คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

การกรอกภาระงาน (TOR) และ ผลการปฏิบัติงาน (JA)

รอบการกรอกภาระงาน (TOR) และ ผลการปฏิบัติงาน (JA)
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง การคิดภาระงานของคณาจารย์ประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2559
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยมาตรฐานภาระงานทางวิชาการขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำสังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
มาตรฐานภาระงานทางวิชาการขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำ สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ พ.ศ.2568

การพัฒนาบุคลากร

CMU IDP (Individual Development Plan)
ประชาสัมพันธ์หลักสูตรการฝึกอบรมประจำเดือน

การขอตำแหน่งทางวิชาการ (สายวิชาการ)

การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (คณาจารย์)
การเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายสนับสนุน)

การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน
เอกสารประกอบการอบรมการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายปฏิบัติการ พ.ศ.2565

สวัสดิการ

สิทธิการลาประจำปี
การขอหนังสือรับรองและการทำบัตรประจำตัวบุคลากร ผ่านระบบออนไลน์
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ บลจ.กรุงไทย KTAM
ความคุ้มครองประกันสุขภาพแบบกลุ่ม ประจำปี 2569 (บริษัท เอไอเอ จำกัด)
สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits CMU)

แนะนำข้อมูลสำหรับบุคลากรบรรจุใหม่

แนะนำข้อมูลสำหรับบุคลากรบรรจุใหม่ ARCH CMU FIRST CONTACT

การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

การเลื่อนเงินเดือน ขึ้นเงินเดือน เลื่อนขั้นค่าจ้าง ประเภทข้าราชการ
การเลื่อนเงินเดือน ขึ้นเงินเดือน เลื่อนขั้นค่าจ้าง ประเภท พนักงานมหาวิทยาลัยประจำ

หน่วยบุคคล


กิรดา พุ่มพงษ์
นักทรัพยากรบุคคล
42810
ณัฐณิชา ดวงดี
นักทรัพยากรบุคคล
42805