Human Resources

งานบุคคล

คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

เกี่ยวกับเรา


หน่วยบุคคล
เป็นหน่วยงานที่สนับสนุนและให้บริการด้านการบริหารงานบุคคล การกำหนดและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ชำนาญการสำหรับพนักงาน การบริหารอัตรากำลังและค่าตอบแทน การตรวจสอบทะเบียนประวัติและสารสนเทศบุคลากร รวมทั้งการพัฒนาและฝึกอบรม การประสานงานกองทุนและสวัสดิการ

รายละเอียดการดำเนินงาน


งานอัตรากำลังและค่าตอบแทน


  1. การดำเนินการรับสมัคร คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
  2. การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
  3. การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
  4. การพิจารณาขึ้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
  5. การประเมินผลการปฏิบัติงานและพิจารณาจ่ายค่าตอบแทนบริหารของตำแหน่งผู้บริหารระดับต้น
  6. การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ที่ได้รับอนุมัติให้ต่อสัญญาจ้างคณาจารย์ประจำ (ที่มีอายุ 60 ปี ถึง 65 ปี)
  7. การลาออก

งานกำหนดและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง


  1. การเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ (สายวิชาการ)
  2. การเสนอขอตำแหน่งในระดับสูงขึ้น (สายปฏิบัติการ)
  3. การรับสมัคร คัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับต้น (หัวหน้างาน)
  4. การรับสมัคร คัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง (เลขานุการคณะฯ)
  5. การเสนอขอแต่งตั้งผู้บริหารคณะ

งานพัฒนาและฝึกอบรม


  1. การลาศึกษาต่อของพนักงานมหาวิทยาลัย การติดตามความก้าวหน้าในการศึกษา
  2. การสมัครรับทุนการศึกษา และการเบิกจ่ายงบประมาณทุนการศึกษา
  3. การขออนุมัติลาของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยบนระบบ CMU-MIS
  4. การขออนุมัติให้อาจารย์และบุคลากรเข้าร่วมประชุม / อบรม / สัมมนา ที่จัดขึ้นโดยกองบริหารงานบุคคล มช.
  5. การขออนุมัติเดินทางไปปฏิบัติงาน / ประชุม / อบรม / สัมมนา โดยใช้งบประมาณพัฒนาตนเองและสรุปรายงานการเดินทาง
  6. การจัดโครงการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายปฏิบัติการ
  7. การสนับสนุนทุนวิจัยสถาบันเพื่อการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

งานทะเบียนประวัติและสารสนเทศบุคลากร


  1. การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้แก่ข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
  2. การจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน/ หนังสือรับรองการปฏิบัติงาน/ หนังสือรับรองเพื่อขอวีซ่า/ หนังสือผ่านสิทธิ์
  3. การประสานงาน ตรวจสอบการกรอกภาระงานและผลการปฏิบัติงาน TOR/JA ในระบบ CMU-MIS
  4. การจัดทำฐานข้อมูล ปรับปรุงข้อมูลบนระบบ CMU-MIS/ CMU-HR/ e-office/ e-ARCHCMU

งานกองทุนและสวัสดิการ


  1. งานประกันสังคม
  2. งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  3. การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลจากประกันสุขภาพกลุ่ม

งานสืบสวนหาข้อเท็จจริง วินัย งานอุทธรณ์ร้องทุกข์


  1. การดำเนินงานด้านสืบสวนหาข้อเท็จจริง วินัย และอุทธรณ์ร้องทุกข์ภายในคณะฯ

เอกสารดาวน์โหลด


ข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2553
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2558
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2560
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2561
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2561
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2551
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ เงื่อนไข วิธีการจ้าง สัญญาจ้าง และการประเมิน พนักงานมหาวิทยาลัยประจำแบบเพิ่มศักยภาพ พ.ศ.2565
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการยกเว้นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ จากคุณวุฒิปริญญาเอก เป็นคุณวุฒิปริญญาโท พ.ศ.2564
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับมาตรฐานความสามารถทางภาษาอังกฤษของอาจารย์บรรจุใหม่ พ.ศ.2560
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) พ.ศ.2552

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการบรรจุพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (เงินรายได้ส่วนงาน) สายปฏิบัติการ พ.ศ.2556
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2564

การพัฒนาบุคลากร

CMU IDP (Individual Development Plan)
ประชาสัมพันธ์หลักสูตรการฝึกอบรมประจำเดือน
เอกสารประกอบกิจกรรมพบปะบุคลากร HR ครั้งที่ 4 วันที่ 10 เมษายน 2566

การขอตำแหน่งทางวิชาการ (สายวิชาการ)

ประกาศ ก.พ.อ. และข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ว่าด้วยการขอตำแหน่งทางวิชาการ
เอกสารประกอบการอบรมการเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ พ.ศ.2565

การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายปฏิบัติการ)

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ว่าด้วยการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นสายปฏิบัติการ
เอกสารประกอบการอบรมการขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายปฏิบัติการ พ.ศ.2565

การประเมินผลการปฏิบัติงาน

ประกาศ ข้อบังคับ การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
รอบการกรอกภาระงาน (TOR) และ ผลการปฏิบัติงาน (JA) ในระบบ CMU-MIS
การกรอกภาระงาน (TOR) และผลการปฏิบัติงาน (JA) ตามมาตรฐานภาระงานของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ประกาศคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ เรื่อง การคิดภาระงานของคณาจารย์ประจำ สังกัดคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ พ.ศ.2564
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยมาตรฐานภาระงานทางวิชาการขั้นต่ำของคณาจารย์ประจำสังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2559 ฉบับที่ 2 พ.ศ.2560 และ ฉบับที่ 3 พ.ศ.2563
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง การคิดภาระงานของคณาจารย์ประจำ สังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2559
เกณฑ์การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานบุคลากรสายวิชาการ
เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายวิชาการ
เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานอาจารย์ชาวต่างประเทศ
เกณฑ์การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานบุคลากรสายปฏิบัติการ
เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรสายปฏิบัติการ

สวัสดิการ

วันหยุดราชการ ประจำปี 2566
สิทธิการลาประจำปี
การขอหนังสือรับรองและการทำบัตรประจำตัวบุคลากร ผ่านระบบออนไลน์
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (เค มาสเตอร์พูล ฟันด์)
ความคุ้มครองประกันสุขภาพแบบกลุ่ม (บริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด)
สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits CMU)

แนะนำข้อมูลสำหรับบุคลากรบรรจุใหม่

แนะนำข้อมูลสำหรับบุคลากรบรรจุใหม่ ARCH CMU FIRST CONTACT

การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2556
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ฉบับที่ 2 พ.ศ.2557
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ.2561
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ พ.ศ.2562
ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562

หน่วยบุคคล


กิรดา พุ่มพงษ์
นักจัดการงานทั่วไป (บุคคล)
kirada.p@cmu.ac.th
053-942810
ณัฐณิชา ดวงดี
นักจัดการงานทั่วไป
natnicha.d@cmu.ac.th
053-942805